LinkedIn Premium cena — ile kosztuje i kiedy nie warto płacić

LinkedIn publikuje swoje ceny w dolarach amerykańskich oraz w funtach brytyjskich. To ważne rozróżnienie, bo w wielu polskich artykułach krąży „cena LinkedIn Premium w złotówkach”, której LinkedIn na tych stronach nie podaje. Poniższa tabela zawiera dokładnie to, co widnieje w cenniku producenta — nic przeliczonego, nic dopisanego.

Przy Recruiter Lite warto zwrócić uwagę na dwie rzeczy. Po pierwsze, LinkedIn pokazuje na tej stronie wyłącznie kwotę dolarową: 170,00 USD miesięcznie. Po drugie, ta strona nie zawiera daty aktualizacji, więc jedyne, co możemy uczciwie powiedzieć, to że tak wyglądała 21 sierpnia 2026 roku, kiedy ją odczytywaliśmy.

Jeżeli zależy Panu lub Pani na kwocie w polskich złotych, jedynym wiarygodnym źródłem jest panel LinkedIn po zalogowaniu na własne konto. LinkedIn dobiera walutę rozliczenia na podstawie danych konta, a my nie mamy podstaw, by twierdzić, jaką kwotę zobaczy konkretny użytkownik. Proszę otworzyć stronę planów Premium w LinkedIn na swoim koncie i odczytać liczbę stamtąd — to jedna minuta, a wynik jest dokładny, w przeciwieństwie do dowolnego przeliczenia po kursie z artykułu.

Najtańszy plan płatny dla osoby szukającej pracy lub budującej widoczność zawodową to Premium Career: 39,99 USD miesięcznie albo 239,88 USD za rok w cenniku LinkedIn. Plan dla osób, które kontaktują się z nieznajomymi i sprawdzają firmy, to Premium Business: 69,99 USD miesięcznie albo 539,88 USD rocznie. Powyżej zaczyna się rodzina Sales Navigator, która nie jest już „Premium” w potocznym sensie, choć wiele osób wrzuca ją do tego samego worka: Core to 119,99 USD miesięcznie, Advanced 159,99 USD miesięcznie.

Jeśli pytanie „ile kosztuje LinkedIn Premium” pojawia się w kontekście rocznego budżetu, liczy się prosta arytmetyka. Roczna subskrypcja Premium Career to 239,88 USD, czyli 19,99 USD za miesiąc — dokładnie połowa ceny miesięcznej. Premium Business rocznie to 539,88 USD, czyli 44,99 USD za miesiąc, przy 69,99 USD w rozliczeniu miesięcznym. Rachunek jest ten sam w funtach: 179,88 GBP rocznie za Career oznacza 14,99 GBP miesięcznie, a 359,88 GBP za Business daje 29,99 GBP miesięcznie.

Wniosek jest niewygodny dla kogoś, kto chce „tylko sprawdzić”: roczna płatność jest znacznie tańsza w przeliczeniu na miesiąc, ale wymaga zamrożenia całej kwoty i realnego korzystania z narzędzia przez dwanaście miesięcy. Jeżeli Pan lub Pani planuje intensywną rekrutację przez sześć tygodni, roczna subskrypcja nie jest oszczędnością, tylko przepłaceniem rozłożonym na raty.

Podatek. Przypis LinkedIn mówi wprost, że ceny mogą nie zawierać VAT. Ostateczna kwota zależy od kraju rozliczenia i od tego, czy konto jest prywatne, czy firmowe z numerem VAT UE. To nie jest szacunek, który możemy dla Pana lub Pani policzyć z zewnątrz — pokaże go podsumowanie zamówienia w LinkedIn przed potwierdzeniem płatności.

Kurs waluty i prowizja karty. Skoro cennik jest w dolarach lub funtach, przy karcie prowadzonej w złotych dochodzi przewalutowanie po kursie banku plus ewentualna prowizja za transakcję zagraniczną. Dwie osoby płacące tego samego dnia tę samą kwotę w USD zobaczą różne kwoty w złotych na wyciągu, w zależności od banku.

Automatyczne odnowienie. Subskrypcja LinkedIn odnawia się sama do momentu jej anulowania w ustawieniach konta. Najczęstszy niepotrzebny wydatek, o jakim piszą do nas ludzie, to nie zła decyzja o zakupie, lecz zapomniane anulowanie po zakończonym projekcie. Warto ustawić przypomnienie w kalendarzu na tydzień przed datą odnowienia, niezależnie od tego, gdzie subskrypcja została kupiona.

Szerzej rozbijamy te pozycje na osobnych stronach: koszt LinkedIn Premium oraz cena Sales Navigatora.

Searcora Digital Ltd zajmuje się wsparciem aktywacji płatnych planów LinkedIn: miejsce licencyjne zostaje przypisane do własnego adresu e-mail kupującego, a kupujący akceptuje je na swoim własnym koncie LinkedIn. Nigdy nie prosimy o hasło. Po aktywacji obowiązuje trzydzieści dni wsparcia.

Ceny Searcora są i pozostają w dolarach. Powód jest prozaiczny: kwota w złotych zmieniałaby się codziennie razem z kursem i przestawałaby być prawdziwa w chwili opublikowania. Zamiast tego każdy kupujący otrzymuje przed płatnością pełną sumę w dolarach — bez dopłat pojawiających się w trakcie.

Dla porównania, na dwunastu miesiącach Premium Career cennik LinkedIn wskazuje 239,88 USD, a nasza aktywacja 140 USD. Przy Premium Business jest to 539,88 USD wobec 150 USD, a przy Sales Navigator Advanced 1 799,88 USD wobec 340 USD. Różnica jest realna i to właśnie dlatego ludzie do nas piszą — ale nie jest darmowym obiadem: mowa o innym modelu dostępu, opisanym niżej wprost, a nie o rabacie udzielonym przez LinkedIn.

Sales Navigator to najdroższa część oferty i najłatwiej tu przepłacić. Core kosztuje 119,99 USD miesięcznie lub 1 079,88 USD rocznie (94,99 GBP i 959,88 GBP), Advanced 159,99 USD miesięcznie lub 1 799,88 USD rocznie (130,00 GBP i 1 499,88 GBP). W przeliczeniu na miesiąc roczny Core wychodzi 89,99 USD, a roczny Advanced 149,99 USD.

Różnica między Core a Advanced dotyczy przede wszystkim pracy zespołowej i integracji, nie samego wyszukiwania. Jeżeli Pan lub Pani pracuje samodzielnie, prowadzi listy prospektów w arkuszu i nie potrzebuje wspólnych list ani powiązania z CRM, Core zwykle wystarcza, a nadwyżkę z Advanced po prostu się przepala. Jeśli zaś głównym zadaniem jest pisanie do ludzi, których dane są już znane, a filtrowanie po wielkości firmy i stanowisku wystarcza w podstawowym zakresie, to nawet Core bywa nadmiarem wobec Premium Business.

Warto też pamiętać, że najdroższy plan nie zwiększa liczby wiadomości InMail w nieskończoność ani nie zdejmuje limitów wyszukiwania nakładanych przez LinkedIn. Limity ustala LinkedIn i zmienia je niezależnie od nas — dlatego nie podajemy tu konkretnych liczb InMaili, które mogłyby być nieaktualne w chwili czytania. Aktualne wartości widnieją na stronach LinkedIn dla danego planu.

LinkedIn oferuje bezpłatny okres próbny płatnych planów. Nie podamy tu jego długości ani warunków, bo LinkedIn ustala je sam, różnicuje między planami i rynkami oraz zmienia bez ogłoszenia — a wpisanie tu konkretnej liczby dni byłoby zgadywaniem podanym jako fakt. Dostępność i długość okresu próbnego widać po zalogowaniu na własne konto, na stronie planu, razem z datą pierwszego obciążenia.

Jeżeli Pan lub Pani nigdy nie korzystał lub nie korzystała z darmowego okresu próbnego, nie ma powodu, aby kupować cokolwiek — u nas ani gdziekolwiek indziej — przed jego wykorzystaniem. To najtańszy sposób sprawdzenia, czy lista osób odwiedzających profil, wyszukiwanie zaawansowane i InMaile faktycznie zmieniają cokolwiek w Pana lub Pani pracy. Dopiero po tym okresie pytanie o cenę ma sens, bo dotyczy narzędzia, które już zostało wypróbowane.

Osobno trzeba powiedzieć, czego „darmowy LinkedIn Premium” nie oznacza. Nie istnieje uczciwa droga do płatnych funkcji przez współdzielone loginy, kupione konta, generatory kodów czy wtyczki obiecujące odblokowanie InMaili. Searcora nie sprzedaje kont LinkedIn, nie sprzedaje wspólnych loginów, nie sprzedaje obserwujących ani kontaktów, nie podmienia regionu konta i nie dostarcza scraperów ani automatyzacji naruszającej regulamin LinkedIn. Konsekwencją takich rozwiązań bywa utrata konta wraz z całą historią kontaktów, a to koszt nieporównywalnie wyższy niż 239,88 USD za rok.

Social Selling Index, w skrócie SSI, to wskaźnik LinkedIn w skali od 0 do 100, opisywany przez LinkedIn jako suma czterech filarów, każdy oceniany w zakresie do 25 punktów: budowanie zawodowej marki, znajdowanie właściwych osób, angażowanie się poprzez wartościowe treści oraz budowanie relacji. Wynik wraz z rozbiciem na filary LinkedIn pokazuje na własnym pulpicie SSI użytkownikom Sales Navigatora.

W polskich dyskusjach SSI funkcjonuje czasem jako coś, co można „kupić razem z Premium”. Tak nie jest i nie znamy żadnego rzetelnego źródła, które by to potwierdzało. Wykupienie planu daje dostęp do narzędzi — filtrów, InMaili, listy odwiedzających profil — natomiast punkty rosną wtedy, gdy z tych narzędzi ktoś rzeczywiście korzysta: uzupełnia profil, wyszukuje właściwe osoby zamiast losowych, publikuje i komentuje w swojej niszy, rozmawia z ludźmi i utrzymuje kontakt. Konto z najdroższym pakietem i pustym profilem nie zbierze punktów za markę zawodową.

Nie podajemy tu żadnej wartości „dobrego SSI” dla polskiego rynku, żadnych średnich branżowych ani obietnicy w rodzaju „wzrost o dwadzieścia punktów w miesiąc”. Takie liczby krążą po internecie bez źródła, a my nie zamierzamy ich powtarzać. Rozsądne użycie SSI jest znacznie prostsze: proszę zanotować dzisiejszy wynik i cztery składowe, popracować przez kilka tygodni nad najsłabszą z nich, a potem porównać. Wskaźnik jest wtedy prywatnym miernikiem konsekwencji, a nie liczbą do pokazywania na wizytówce.

Praktyczna uwaga do budżetu: jeśli celem jest wyłącznie oglądanie SSI, to bardzo drogi powód, aby utrzymywać Sales Navigatora. Wskaźnik nie jest produktem, tylko informacją zwrotną — i jeżeli po dwóch miesiącach nikt w firmie nie podejmuje na jego podstawie żadnej decyzji, subskrypcja finansuje ciekawostkę.

Recruiter Lite jest narzędziem do prowadzenia procesów rekrutacyjnych, a nie tańszą wersją Premium. Ma sens wtedy, gdy Pan lub Pani prowadzi kilka rekrutacji jednocześnie i potrzebuje projektów, statusów kandydatów oraz filtrów rekrutacyjnych. Przy jednym wakacie w roku to wydatek trudny do obrony — Premium Business albo dobrze napisane ogłoszenie zwykle wystarczą. Szczegóły planu opisujemy na stronie Recruiter Lite.

Model jest jeden i nie ma w nim wariantów: miejsce licencyjne zostaje przypisane do adresu e-mail podanego przez kupującego, kupujący akceptuje je na swoim własnym koncie LinkedIn, a hasło pozostaje wyłącznie w jego rękach. Nikt z naszej strony nie loguje się na Pana lub Pani konto i nikt o hasło nie zapyta — jeśli kiedykolwiek otrzyma Pan lub Pani taką prośbę podpisaną naszą nazwą, to nie jesteśmy my. Po aktywacji przez trzydzieści dni odpowiadamy na pytania dotyczące działania planu.

Pełny opis procedury znajduje się na stronie aktywacji Premium i Sales Navigatora, a warunki współpracy w regulaminie. Kto woli poznać firmę przed zakupem, znajdzie podstawowe informacje w sekcji o nas, a zasady przetwarzania danych w polityce prywatności.

Gdy okres próbny jest jeszcze niewykorzystany. Proszę najpierw skorzystać z darmowego okresu próbnego LinkedIn i dopiero potem wracać do rachunków. Zakup przed próbą to zapłata za coś, o czym nie wiadomo, czy w ogóle będzie używane.

Gdy księgowość wymaga faktury od LinkedIn. Jeżeli rozliczenie w firmie wymaga dokumentu wystawionego przez LinkedIn na dane spółki, prościej i bezpieczniej kupić subskrypcję bezpośrednio w LinkedIn, płacąc cenę z cennika. Oszczędność, która komplikuje rozliczenie VAT, przestaje być oszczędnością.

Gdy profil nie jest jeszcze gotowy. Płatny plan nie naprawi profilu bez zdjęcia, bez opisu stanowiska i bez śladu aktywności. Tydzień pracy nad profilem i publikowaniem nie kosztuje ani dolara i zwykle robi więcej niż pierwszy miesiąc jakiejkolwiek subskrypcji. Jeżeli w ostatnim półroczu nikt nie napisał do Pana lub Pani przez LinkedIn, problemem najczęściej nie jest brak filtrów, tylko brak treści.

Ten sam sceptycyzm dotyczy nas: jeśli po przeczytaniu tej strony nie widzi Pan lub Pani zastosowania dla płatnego planu, najlepszą decyzją jest nie kupować go w ogóle. Wolimy nie sprzedać, niż tłumaczyć później, po co był ten wydatek.