Premium Career costa US$ 39,99 al mese oppure US$ 239,88 all'anno sul listino di LinkedIn; Premium Business US$ 69,99 al mese o US$ 539,88 all'anno; Sales Navigator Core US$ 119,99 al mese o US$ 1.079,88 all'anno; Sales Navigator Advanced US$ 159,99 al mese o US$ 1.799,88 all'anno; Recruiter Lite US$ 170 al mese. Sono cifre lette sulle pagine ufficiali di LinkedIn il 21 agosto 2026.
Con questo la domanda principale ha risposta. Il resto della pagina risponde alle domande che arrivano subito dopo: perché le guide italiane riportano numeri diversi tra loro, quanto vale davvero lo sconto annuale piano per piano, se LinkedIn Premium gratis esiste sul serio, quanto costa l'attivazione tramite Searcora — e, cosa che di solito manca sui siti di chi vende, in quali casi la risposta giusta è non spendere nulla.
Le cifre qui sotto non sono stime, medie di mercato o ricordi di un vecchio abbonamento. Sono i prezzi di listino pubblicati da LinkedIn sulle proprie pagine, letti il 21 agosto 2026. I listini cambiano: per questo la data fa parte del dato e non è un dettaglio decorativo.
| Piano | Mensile | Annuale | Sterline (mensile / annuale) |
|---|---|---|---|
| Premium Career | US$ 39,99 | US$ 239,88 | £ 29,99 / £ 179,88 |
| Premium Business | US$ 69,99 | US$ 539,88 | £ 49,99 / £ 359,88 |
| Sales Navigator Core | US$ 119,99 | US$ 1.079,88 | £ 94,99 / £ 959,88 |
| Sales Navigator Advanced | US$ 159,99 | US$ 1.799,88 | £ 130,00 / £ 1.499,88 |
| Recruiter Lite | US$ 170,00 | non indicato | non indicato |
Due precisazioni che fa LinkedIn stessa. La prima è una nota che compare in fondo a queste pagine: i prezzi indicati «possono escludere l'imposta sul valore aggiunto (IVA), la Goods & Services Tax (GST) e/o eventuali sconti promozionali». L'importo che comparirà sulla ricevuta, quindi, può essere più alto di quello pubblicizzato. La seconda riguarda Recruiter Lite: LinkedIn indica 170 dollari al mese, senza data sulla pagina, senza un prezzo in un'altra valuta e senza una formula annuale nella tabella di confronto.
Sul prezzo in euro siamo espliciti: non lo inventiamo. LinkedIn non pubblica un importo in euro per ogni piano e per ogni mercato, e riportare una conversione approssimativa significherebbe pubblicare un numero falso con l'aria di essere ufficiale. Se le serve la cifra esatta che verrà addebitata al suo account, apra la pagina dei piani di LinkedIn da profilo connesso — linkedin.com/premium/products — perché è lì che LinkedIn mostra la valuta e l'aliquota effettivamente applicate al suo Paese.
La domanda «quanto costa LinkedIn Premium» ha cinque risposte, perché «Premium» non è un prodotto solo. L'errore costoso più frequente non è pagare troppo: è pagare il piano sbagliato, cioè comprare uno strumento di vendita quando serviva uno strumento di ricerca lavoro, o il contrario.
È il piano pensato per chi sta cercando lavoro. Dà l'elenco completo di chi ha visitato il profilo, un pacchetto di InMail verso persone fuori dalla propria rete, il posizionamento rispetto agli altri candidati e l'accesso ai corsi di LinkedIn Learning. Se non sta cercando attivamente, sta pagando funzioni che resteranno chiuse per mesi. Approfondimento dedicato: Premium Career.
Stessa logica, ma con visualizzazioni di profilo senza limiti mensili e dati sulle aziende. Ha senso per liberi professionisti, consulenti e chi fa sviluppo commerciale in proprio. Chi vuole soltanto rendere più visibile il proprio curriculum non ha bisogno di questo livello: Premium Business.
Qui si passa a uno strumento di vendita vero: filtri su lead e aziende, ricerche salvate, avvisi sui contatti seguiti. Il salto di prezzo da Premium Business a Sales Navigator Core è il più ripido dell'intera gamma. Si giustifica solo se lavora davvero per liste e per filtri, non se apre LinkedIn una volta a settimana.
Aggiunge funzioni di team, gli Smart Link e possibilità di integrazione più ampie. Per chi lavora da solo, la differenza rispetto a Core è difficile da giustificare in termini di costo. Il confronto completo è nella pagina prezzi di Sales Navigator.
La licenza di recruiting più piccola: ricerca candidati con filtri dedicati, gestione dei progetti, quota di InMail. Non è il prodotto Recruiter completo che le aziende negoziano con il commerciale di LinkedIn, è la versione d'ingresso per una singola persona che seleziona: Recruiter Lite.
Lo sconto annuale viene raccontato come se fosse uguale per tutti i piani. Non lo è. Basta moltiplicare il prezzo mensile di listino per dodici e confrontarlo con il prezzo annuale pubblicato: la differenza cambia in modo enorme da un piano all'altro.
| Piano | Mensile × 12 | Prezzo annuale | Differenza |
|---|---|---|---|
| Premium Career | US$ 479,88 | US$ 239,88 | US$ 240,00 (50 %) |
| Premium Business | US$ 839,88 | US$ 539,88 | US$ 300,00 (circa 36 %) |
| Sales Navigator Core | US$ 1.439,88 | US$ 1.079,88 | US$ 360,00 (25 %) |
| Sales Navigator Advanced | US$ 1.919,88 | US$ 1.799,88 | US$ 120,00 (circa 6 %) |
| Recruiter Lite | US$ 2.040,00 | non pubblicato | non calcolabile |
La lettura pratica è questa. Su Premium Career l'impegno annuale dimezza il costo, ed è quindi la scelta razionale se sa già che cercherà lavoro per più di sei mesi. Su Sales Navigator Advanced lo sconto annuale vale circa il sei per cento: pagare dodici mesi in anticipo per risparmiare centoventi dollari ha senso solo se è certo di usare lo strumento fino in fondo, altrimenti sta immobilizzando 1.799,88 dollari per uno sconto modesto. Il conto che nessuno fa è quello sul tempo reale di utilizzo: un abbonamento annuale abbandonato al terzo mese è più caro di tre mensilità pagate al prezzo pieno.
Una nota sulla disdetta, perché riguarda il costo. Un abbonamento sottoscritto direttamente su LinkedIn si disdice dalle impostazioni dell'account, nella sezione dedicata a Premium o all'abbonamento, e la disdetta ha effetto di norma alla fine del periodo già pagato. La data di rinnovo va segnata sul calendario il giorno stesso in cui si sottoscrive: la maggior parte degli addebiti indesiderati nasce da un rinnovo automatico dimenticato, non da un prezzo alto.
È la ricerca più frequente dopo quella sul costo, e merita una risposta netta invece di un giro di parole.
LinkedIn offre un periodo di prova gratuito su Premium. Di regola vale una volta per account: chi lo ha già consumato anni fa, normalmente non se lo vede più proporre, indipendentemente dal piano provato allora. La prova richiede l'inserimento di un metodo di pagamento e si trasforma automaticamente in abbonamento a pagamento se non viene disdetta prima della scadenza. È esattamente da qui che nasce la maggior parte degli addebiti che poi vengono contestati.
Se non ha ancora usato la prova gratuita, il nostro consiglio è di non comprare nulla da noi. Attivi prima la prova offerta da LinkedIn: non paga niente, vede le funzioni dentro il suo account e alla fine sa se quella spesa ha senso per il suo lavoro. Imposti un promemoria a tre giorni dalla scadenza il giorno stesso in cui attiva, così la decisione la prende lei invece di subirla.
Quello che invece non esiste è un Premium gratuito permanente. Non esistono codici, account «sbloccati», profili condivisi o licenze regalate. Le offerte di questo tipo violano le condizioni d'uso di LinkedIn e mettono a rischio l'account su cui ha costruito la sua rete professionale. Searcora non vende account LinkedIn, credenziali condivise, follower, collegamenti, mascheramento della posizione geografica, scraper o automazioni contrarie ai termini della piattaforma, e non inizierà a farlo.
Va detta anche una cosa sugli sconti studenti, perché la domanda ricorre: LinkedIn non pubblica un programma generale di sconto studentesco su Premium. Alcune università e biblioteche, però, danno ai propri iscritti l'accesso a LinkedIn Learning. Prima di pagare, vale la pena chiedere alla propria segreteria o al proprio ateneo.
Searcora Digital Ltd è una società registrata nel Regno Unito che fornisce supporto all'attivazione di licenze sui piani a pagamento di LinkedIn. Non siamo partner, rivenditori né affiliati di LinkedIn: è importante saperlo prima di leggere i prezzi, non dopo.
Ogni durata comprende trenta giorni di assistenza dopo l'attivazione: se qualcosa non funziona come dovrebbe nel primo mese, si scrive e si risolve. Non promettiamo risultati commerciali, non garantiamo candidature andate a buon fine e non pubblichiamo casi studio inventati per dare peso a queste cifre.
La tabella mette in fila due numeri pubblicati: il prezzo annuale di listino di LinkedIn rilevato il 21 agosto 2026 e il prezzo Searcora per la stessa durata. Nessuna delle due colonne è una stima.
| Piano | LinkedIn, 12 mesi | Searcora, 12 mesi | Differenza |
|---|---|---|---|
| Premium Career | US$ 239,88 | 140 USD | US$ 99,88 |
| Premium Business | US$ 539,88 | 150 USD | US$ 389,88 |
| Sales Navigator Core | US$ 1.079,88 | 360 USD (12 × 30) | US$ 719,88 |
| Sales Navigator Advanced | US$ 1.799,88 | 340 USD | US$ 1.459,88 |
| Recruiter Lite | US$ 2.040,00 (170 × 12, nessun annuale pubblicato) | 600 USD (12 × 50) | US$ 1.440,00 |
Un confronto onesto richiede però di dire che cosa non è incluso nella colonna di destra. Un abbonamento sottoscritto direttamente su LinkedIn produce una fattura emessa da LinkedIn, gestione autonoma del rinnovo dal pannello dell'account e un rapporto contrattuale diretto con la piattaforma. Se l'ufficio amministrativo della sua azienda ha bisogno di quella fattura per la contabilità, o se le serve l'IVA italiana esposta su un contratto stipulato con LinkedIn, la differenza di prezzo non è il criterio giusto: in quel caso acquisti direttamente da LinkedIn.
Il meccanismo è semplice e vale la pena leggerlo prima di decidere, perché è anche la risposta alla domanda che riceviamo più spesso: no, non serve mai la sua password.
In nessun punto di questa sequenza viene chiesta una password, e non esiste un passaggio in cui una password potrebbe essere utilizzata: l'invito arriva nella sua casella e l'accettazione avviene nella sua sessione già autenticata. Se un fornitore le chiede le credenziali di LinkedIn, quello che sta facendo è un'altra cosa, e non è quella descritta qui. La procedura completa è spiegata nella pagina attivazione Premium e Sales Navigator; le condizioni sono nei termini di servizio.
Una pagina sui costi scritta da chi vende ha un difetto strutturale: tende a concludere sempre con un acquisto. Qui sotto ci sono i casi, reali e frequenti, in cui la risposta corretta è un'altra.
Se dopo aver letto questo elenco è ancora incerto, ce lo scriva. Se la risposta corretta è «prima la prova gratuita» oppure «compri direttamente da LinkedIn», gliela diamo, anche se significa non concludere una vendita. Può leggere chi siamo nella pagina informazioni.
È una scelta di precisione, non di comodità.
I prezzi di Searcora sono in dollari statunitensi e restano in dollari statunitensi. Un importo in euro pubblicato su questa pagina si muoverebbe ogni giorno con il cambio e smetterebbe di essere vero nel momento stesso in cui viene pubblicato: sarebbe un numero rassicurante e sbagliato. In dollari, invece, la cifra è verificabile e stabile. Prima di pagare qualsiasi cosa riceve il totale completo in dollari, senza importi aggiuntivi comunicati dopo.
Quello che la sua banca convertirà in euro dipende dal cambio del giorno e dall'eventuale commissione applicata dal suo istituto sulle transazioni in valuta estera. Quella commissione la stabilisce la banca, non noi, e conviene verificarla sul proprio contratto di conto: su importi piccoli può incidere in percentuale più di quanto ci si aspetti.
Sul fronte fiscale vale la nota di LinkedIn già citata sopra: i prezzi di listino della piattaforma «possono escludere l'imposta sul valore aggiunto (IVA), la Goods & Services Tax (GST) e/o eventuali sconti promozionali». Significa che il prezzo esposto sulla pagina pubblica di LinkedIn e l'importo finale addebitato al suo account possono non coincidere, e che la cifra vincolante è quella che vede al momento del pagamento nella pagina dei piani, da profilo connesso. Per la versione inglese di questa panoramica, con gli stessi dati, può consultare la pagina LinkedIn Premium cost. Il trattamento dei dati che ci comunica è descritto nella informativa sulla privacy.
Ci scriva due righe su come usa LinkedIn e che cosa deve ottenere nei prossimi mesi. Le diremo quale piano corrisponde a quel bisogno — o se la scelta giusta è la prova gratuita, l'acquisto diretto da LinkedIn o nessuna spesa.