Precio de LinkedIn Premium: cuánto cuesta cada plan

Cualquier comparación honesta empieza por el precio oficial. Es el número que aparece en la pantalla de contratación de LinkedIn y el que sirve de referencia para decidir si un plan de pago tiene sentido o no. A continuación están los importes tal como se leyeron en las páginas de LinkedIn el 21 de agosto de 2026, en dólares estadounidenses y en libras esterlinas, que son las dos monedas que esas páginas mostraban en la consulta.

LinkedIn acompaña todos esos importes con una nota al pie: los precios «pueden excluir el IVA, el impuesto sobre bienes y servicios (GST) y/o descuentos promocionales». Es decir, el número que se ve no siempre es el número que se cobra: según el país de facturación y el estatus fiscal de quien contrata, el impuesto puede sumarse aparte. En el caso de Recruiter Lite, la página de LinkedIn mostraba únicamente el importe en dólares y sin fecha de actualización.

La respuesta corta: el plan más común, Premium Career, cuesta US$ 39,99 al mes o US$ 239,88 al año en la lista de LinkedIn. El siguiente escalón, Premium Business, cuesta US$ 69,99 al mes o US$ 539,88 al año. Todo lo que está por encima —Sales Navigator y Recruiter Lite— ya no es «Premium» en sentido estricto, sino producto comercial o de contratación, con otro precio y otra lógica.

La respuesta larga tiene que ver con la aritmética del plan anual. Doce meses de Premium Career pagados uno por uno suman US$ 479,88; el plan anual cuesta US$ 239,88. La diferencia son US$ 240,00 al año, es decir, el plan anual equivale a unos US$ 19,99 al mes. En Premium Business, doce mensualidades suman US$ 839,88 frente a US$ 539,88 del plan anual: US$ 300,00 de diferencia, o unos US$ 44,99 al mes.

Ese descuento es real, pero tiene una contrapartida que casi nunca se menciona: obliga a acertar el pronóstico. Quien contrata un año está apostando a que va a usar la herramienta doce meses. En una búsqueda de empleo que se resuelve en siete semanas, el plan anual sale más caro que dos meses de plan mensual, no más barato. Antes de contratar un año conviene revisar en el centro de ayuda de LinkedIn qué política de reembolso se aplica a los planes anuales en el país de facturación, porque cancelar no siempre significa recuperar la parte no consumida.

En los productos comerciales la brecha es distinta. Sales Navigator Core: doce mensualidades suman US$ 1.439,88 frente a US$ 1.079,88 del anual (US$ 360,00 de diferencia). Sales Navigator Advanced: US$ 1.919,88 mes a mes frente a US$ 1.799,88 del anual, apenas US$ 120,00 de diferencia. En Advanced, por tanto, el compromiso anual compra menos ahorro proporcional de lo que muchos suponen. El detalle está en la página de precios de Sales Navigator.

Premium Career está pensado para quien busca trabajo o quiere que su perfil circule mejor. Sus funciones habituales incluyen el historial ampliado de quién visitó el perfil, un número determinado de mensajes InMail para escribir a personas fuera de la red de contactos, información sobre los demás candidatos de una oferta, acceso a los cursos de LinkedIn Learning y datos de referencia salarial. El número exacto de créditos InMail y la lista completa de funciones cambian con el tiempo: conviene leerlos en la ficha del plan dentro de LinkedIn en el momento de contratar, no en una página de terceros.

La pregunta útil no es qué incluye, sino qué parte de eso se va a usar. Si el plan se contrata para poder escribir a personas que no responden a un mensaje bien escrito, el gasto no arregla nada. Si se contrata para saber quién visitó el perfil y actuar sobre esa señal —escribir a un responsable de contratación que entró ayer, por ejemplo—, el mes tiene un propósito claro y medible. Hay más contexto en la página dedicada a Premium Career.

Un punto de honestidad: buena parte del trabajo que consigue entrevistas es gratis. Un titular claro, una sección «Acerca de» escrita en la lengua del sector, experiencia descrita con resultados y no con tareas, y treinta minutos semanales de conversación real con personas del área rinden más que cualquier suscripción. Si el perfil todavía no está terminado, pagar Premium es adelantar el gasto y retrasar el trabajo.

Premium Business cuesta US$ 69,99 al mes frente a los US$ 39,99 de Career: unos US$ 30,00 mensuales de diferencia en la lista de LinkedIn. Lo que compra ese salto es, sobre todo, capacidad de investigación: navegación de perfiles sin los límites del uso gratuito, un volumen mayor de InMail y estadísticas sobre empresas —crecimiento de plantilla, distribución por funciones— que sirven para preparar una conversación comercial o una candidatura bien informada.

Business tiene sentido para quien investiga empresas de forma sistemática: consultoras independientes, perfiles de desarrollo de negocio en fase temprana, personas que preparan un cambio de sector y necesitan entender cómo está organizada una industria. No tiene sentido como «Career mejorado»: quien solo busca empleo rara vez agota lo que ya ofrece Career. Los detalles están en la página de Premium Business, y la comparación entre ambos niveles, en nuestra página de costos de Premium.

LinkedIn ofrece periodos de prueba sin costo en sus planes de pago. La duración y la disponibilidad dependen de la cuenta y del país, y LinkedIn solo muestra la oferta concreta cuando se abre la página del plan con la sesión iniciada: quien no vea el botón de prueba probablemente ya la usó antes en esa cuenta. Es información que solo LinkedIn puede dar con exactitud, y por eso no ponemos aquí una duración fija.

La recomendación es simple: si existe la prueba gratuita, úsela antes de pagar cualquier cosa, a LinkedIn o a nadie. Un mes de acceso real responde en la práctica lo que ninguna comparación de precios responde en teoría: si las funciones se usan, cuántos InMail se envían de verdad, si la información de candidatos cambia alguna decisión. Con ese dato, la decisión de gastar deja de ser una apuesta.

Dos advertencias sobre la prueba. La primera: se contrata con un medio de pago y se convierte en suscripción de pago automáticamente al terminar, así que conviene anotar la fecha de vencimiento el mismo día en que se activa. La segunda: hay que desconfiar de cualquier oferta de «LinkedIn Premium gratis» que consista en acceder a una cuenta compartida, instalar una extensión o entregar la contraseña. Eso no es una prueba gratuita; es un riesgo para la cuenta principal, que es el único activo verdaderamente valioso de todo este asunto.

La cancelación se hace desde la propia cuenta, sin hablar con nadie. La ruta habitual es abrir el menú del perfil, entrar en la configuración de la cuenta y buscar el apartado de suscripciones y pagos; desde la página de Premium también aparece la opción de gestionar la suscripción. Allí se encuentra la cancelación. LinkedIn confirma por correo y, normalmente, el acceso continúa hasta el final del periodo ya facturado, no se corta en el momento.

Tres cosas que vale la pena tener presentes. Cancelar durante una prueba gratuita evita el primer cargo, siempre que se haga antes de la fecha de vencimiento. Cancelar un plan anual a mitad de camino no implica automáticamente un reembolso proporcional: la política de reembolsos aplicable figura en el centro de ayuda de LinkedIn y depende del país y del momento de la compra. Y si la suscripción se contrató a través de la tienda de aplicaciones de un teléfono, la cancelación se gestiona en esa tienda, no en LinkedIn.

Este punto también marca una diferencia relevante frente a cualquier alternativa. Una suscripción contratada directamente con LinkedIn se cancela sola, en cualquier momento, sin depender de un tercero. Una licencia activada por un intermediario tiene un plazo fijo, no se renueva por sí sola y tampoco se cancela con un clic: se agota. Quien valora sobre todo el control inmediato del gasto tiene ahí un argumento fuerte para contratar directamente con LinkedIn.

Muchas personas contratan Premium Business esperando resolver la prospección y descubren, tres semanas después, que el problema no era el plan. Premium mejora la visibilidad y amplía la búsqueda, pero no está construido para gestionar una cartera de oportunidades: no guarda listas de cuentas con alertas, no separa señales de compra, no organiza el seguimiento. Para eso existe Sales Navigator, con un precio muy distinto: US$ 119,99 al mes en Core y US$ 159,99 en Advanced, según la lista leída el 21 de agosto de 2026.

La regla práctica es esta: si el trabajo consiste en identificar cuentas objetivo, seguirlas en el tiempo y detectar cambios de personas o de estructura, la herramienta es Sales Navigator y el gasto se justifica con el valor de una sola operación cerrada. Si el trabajo consiste en escribir a diez o quince personas al mes con un mensaje bien pensado, Premium —o incluso la cuenta gratuita— basta, y el dinero rinde más en el mensaje que en la licencia. Para contratación de personal, la comparación pertinente es otra: Recruiter Lite, con su precio de US$ 170 mensuales en la página de LinkedIn.

Conviene decir también lo que no existe aquí. No vendemos ni facilitamos automatizaciones, raspado de datos, listas de contactos, seguidores, conexiones ni cambios de región. Además de incumplir las condiciones de LinkedIn, ese tipo de atajo pone en riesgo la cuenta que sostiene toda la actividad comercial. Nuestras condiciones están en la página de términos.

Searcora Digital Ltd es una empresa británica que ofrece soporte de activación para los planes de pago de LinkedIn. El funcionamiento es el siguiente: se asigna una licencia (un «asiento») al correo electrónico que indica el comprador, la invitación se acepta desde la propia cuenta del comprador, en ningún momento se solicita la contraseña, y se acompaña con soporte durante 30 días después de la activación. No vendemos cuentas de LinkedIn ni accesos compartidos.

Los precios están en dólares estadounidenses y seguirán en dólares. La razón es sencilla y verificable: una cifra en moneda local cambia todos los días con el tipo de cambio y dejaría de ser verdadera en el momento de publicarse. Antes de pagar, el comprador recibe el total exacto en dólares.

Lo que esta vía no ofrece, dicho sin rodeos: no hay relación contractual directa con LinkedIn, y por tanto no hay historial de facturación dentro de la cuenta de LinkedIn ni factura emitida por LinkedIn con el desglose de impuestos que muchos departamentos de compras exigen. No hay cancelación autónoma con un clic; la licencia tiene un plazo y termina. No hay renovación automática, lo que para algunos es una ventaja y para otros un inconveniente. Y no somos socios, revendedores ni afiliados de LinkedIn: no podemos intervenir en decisiones que LinkedIn tome sobre una cuenta. El procedimiento completo está descrito en la página de activación.

Cuando la prueba gratuita todavía está disponible. No tiene sentido pagar por averiguar algo que LinkedIn permite averiguar sin costo. Actívela, use la herramienta con intención durante esas semanas y decida con datos propios.

Cuando lo que hace falta es factura, no descuento. Si el gasto lo reembolsa una empresa, si hace falta deducir el IVA o si el área de compras exige comprobante del proveedor del servicio, contrate directamente con LinkedIn y pague el precio de lista. El ahorro nominal no compensa un gasto que no se puede justificar.

Cuando el perfil todavía no está listo. Un perfil incompleto con Premium sigue siendo un perfil incompleto. Primero el titular, la descripción y los resultados concretos en cada puesto; después, si hace falta, la suscripción.

Cuando el plan es «probar unos meses a ver qué pasa». Sin un objetivo verificable —número de conversaciones iniciadas, entrevistas conseguidas, cuentas contactadas— cualquier plan es un gasto recurrente que nadie revisa. Si no hay una cifra que mirar dentro de treinta días, la respuesta correcta es esperar.

Y una recomendación general: cuando la diferencia de precio sea pequeña o el uso vaya a ser intermitente, contratar directamente con LinkedIn es la opción más simple, con cancelación inmediata y soporte del propio proveedor. Es una decisión perfectamente razonable, y decirlo aquí es más útil que fingir que hay una única respuesta buena.

Los precios de lista de LinkedIn citados en esta página se leyeron en las páginas de LinkedIn el 21 de agosto de 2026 y pueden haber cambiado desde entonces; LinkedIn indica que sus precios pueden excluir el IVA, el GST y/o descuentos promocionales. El importe válido es siempre el que muestra LinkedIn en la cuenta del comprador. Los precios de Searcora están expresados en dólares estadounidenses.