LinkedIn Recruiter Lite 費用與開通：在你自己的帳號啟用招聘方案

Recruiter Lite 是 LinkedIn 為「自己動手招人」的人設計的付費方案：單一使用者的招聘工具，適合自己招人的創辦人、沒有整個招聘部門的小團隊 HR，以及獨立獵頭。它的方向和其他方案相反——Premium Career 是讓你被找到，Sales Navigator 是找客戶，Recruiter Lite 是主動去找人選，然後把整個招聘流程管起來。

一個會讓中文讀者困惑的細節：LinkedIn 的繁體中文說明頁保留英文名稱「Recruiter Lite」，而 LinkedIn 自己的簡體中文說明頁（2026 年 8 月 26 日讀取）把它叫「个人招聘帐号」（繁體寫法「個人招聘帳號」），簡體中文圈則常說「招聘专员版」。三個名字指的是同一個方案，完整對照見下文的名稱對照一節。這一頁以繁體中文寫給香港與台灣的讀者；同一個服務的英文詳情在 Recruiter Lite 英文頁。

LinkedIn 官方標價：US$170／月。這是我們在 2026 年 8 月 21 日從 LinkedIn 自己的頁面讀到的數字；該頁只以美元標示，且未標註更新日期。LinkedIn 分市場各自定價，你登入自己的帳號後看到的金額可能與標價不同，也可能不含稅——要做預算，請以你登入後官方頁面顯示的金額為準。

透過 Searcora 開通：US$50／月，開通在你自己的 LinkedIn 帳號上。美元一次付清、沒有自動續訂，付款前你會先拿到完整總額。

網路上流傳的 Recruiter Lite 價格數字彼此矛盾，多半是沒有日期的轉載。可靠的判斷方式只有兩個：看有註明讀取日期的來源，以及登入你自己的帳號看官方頁面對你顯示的金額。想看 Premium 與 Sales Navigator 全系列的官方定價逐項對照，在 LinkedIn Premium 價格頁——那一頁是所有方案的價格總覽，本頁只深入 Recruiter Lite 一個方案。

Recruiter Lite 的價值集中在三件事：

• 進階人選搜尋：比免費帳號和 Premium 更細的篩選條件，可以按職稱、年資、地區、產業與技能把人選圈出來，並把搜尋條件存起來重複使用。
• 每月 30 封 InMail：可以直接聯繫不在你人脈中的人選。額度數字讀取自 LinkedIn 自己的說明頁（2026 年 8 月 26 日）；對方在 90 天內回應（接受、拒絕或回覆），額度會返還——石沉大海的那封才真正消耗額度。
• 人選管理：把人選存進專案、記錄溝通狀態與進度，招聘流程不必散落在試算表和聊天記錄裡。

把各方案的 InMail 額度放在一起看：Premium Career 每月 5 封、Premium Business 每月 15 封、Sales Navigator 每月 50 封、Recruiter Lite 每月 30 封。30 封對招聘來說通常夠用——招聘訊息一次只該發給認真篩過的人選，而且 90 天內有回應就返還額度，訊息寫得越像給「這個人」的，額度就越耐用。

上手教學：開通後的五步

1. 從你自己的 LinkedIn 帳號進入 Recruiter Lite 介面——它掛在你的帳號上，不需要另一組登入。
2. 為每一個職缺建立一個專案（project），人選、備註與進度都收在專案底下。
3. 用進階篩選把目標人選的條件存成搜尋，之後每週微調重跑，而不是每次從零開始。
4. 發 InMail 之前先看共同人脈與對方的動態，訊息裡寫清楚是哪個職缺、為什麼找他——模板訊息最容易石沉大海，而石沉大海才是真正燒額度的方式。
5. 每週固定時間更新專案狀態。招聘是流程，不是一次搜尋；工具放大的是既有的習慣，沒有流程，工具只是多一個分頁。

我們不對招募結果做任何承諾——Recruiter Lite 不會自己找到人，它只是讓有在認真招人的人做得更快。

名稱只差一個字，產品差很多。Recruiter（中文圈常稱企業版）是給招聘團隊用的多席位產品：跨席位協作、團隊層級的流程與整合，價格不公開標示，要跟 LinkedIn 的銷售洽談。Recruiter Lite 則是單一使用者的版本：公開標價、線上訂閱，一個人就能用起來。

Searcora 只做 Recruiter Lite 這一層的開通。企業版 Recruiter 的成本結構與洽談細節，寫在英文的 LinkedIn Recruiter 費用頁，這裡不重複。

兩者的搜尋能力有重疊，所以常被拿來比較。一句話分辨：找人選用 Recruiter Lite，找客戶用 Sales Navigator；想被動地被找到，Premium 就夠了。

有人為了省錢用 Sales Navigator 招聘——搜尋確實便宜，InMail 也多，但它沒有人選專案與招聘流程管理，適合偶爾挖角，不適合持續開職缺的人。反過來，如果你要做的其實是開發客戶，Recruiter Lite 就是選錯了工具。更完整的兩兩比較在英文頁：Premium 與 Recruiter Lite 比較，以及 Sales Navigator 購買頁。

開通用的是「授權席位」機制：整個過程你都在自己的帳號裡操作，我們在流程另一端處理席位指派，從頭到尾不需要、也不會拿到你的密碼。

• 選定方案：Recruiter Lite 為 US$50／月。付款之前你會先拿到完整的美元總額，不會有「到結帳才知道多少」的情況。
• 以美元付款：Wise、Payoneer 或銀行轉帳。付款對象是 Searcora，不經過 LinkedIn 的結帳頁面，所以不依賴你手上的卡能否在 LinkedIn 官網刷過。銀行換匯時可能收取自己的轉換費，那部分在你和銀行之間。
• 席位邀請寄到你自己的 Email：付款確認後，授權席位的邀請會寄到你自己的 LinkedIn 註冊信箱。
• 你自己接受：在你自己登入的帳號裡點接受，方案生效在你自己的帳號上——通常在 24 小時內完成。
• 之後的保障：開通後有 30 天支援期；若開通無法完成，依已公布的服務條款退款；需要單據時，Searcora Digital Ltd 可應要求開立發票。

有一件事不會變：我們從不索取、也從不保存你的密碼。任何要你交出 LinkedIn 密碼、把帳號「借」出去登入，或要你關閉兩步驟驗證的賣家，不論價格多漂亮，都應該直接離開。

這套機制與我們開通 Premium 和 Sales Navigator 的方式完全相同，英文總覽在開通服務主頁。

本頁為繁體中文，客服往來以英文進行。

LinkedIn 的說明中心有一頁專門回答 Recruiter Lite「執照共享」的常見問題——這個問題被問得夠多，多到官方得專門寫一頁。我們的立場很簡單：不做，而且把不做的原因和替代方案都寫在這裡。

• 不共用登入、不做執照共享。Recruiter Lite 的執照屬於單一使用者，共用帳號違反 LinkedIn 的使用條款，風險落在你的帳號上，不在賣家身上。我們做的是把席位開在你自己的帳號上——一人一席，帳號自始至終在你手裡。
• 不賣帳號、不代註冊。帳號必須是你本人的。我們賣的是在你自己帳號上開通官方付費方案的服務，不是「現成帳號」。
• 不賣追蹤者、不賣人脈、不做「養號」。想真實累積追蹤者與人脈，我們提供的是 LinkedIn 成長服務——在你自己的帳號上做檔案優化、內容與外聯，買來的追蹤者和機器人我們不碰。
• 不做倒數計時、限時折扣和編造的好評。價格就是價格：US$50／月，寫在頁面上，隨時可以查證。

如果你要找的是上面那些，這裡沒有，我們也不會替你介紹別人。

中文圈搜尋 Recruiter Lite 特別吃力，因為三套名字並存：LinkedIn 的繁體中文說明保留英文名稱「Recruiter Lite」；LinkedIn 自己的簡體中文說明頁（2026 年 8 月 26 日讀取）把它叫「个人招聘帐号」（繁體寫法「個人招聘帳號」）；簡體中文圈則常說「招聘专员版」或「领英招聘会员」。名字不同，方案是同一個。

順帶把整個系列的官方中文名對齊：LinkedIn 自己的中文說明頁（2026 年 8 月 26 日讀取）把四個付費方案分別叫「職業發展帳號」（Premium Career）、「個人商務帳號」（Premium Business）、「企業銷售帳號」（Sales Navigator）與「個人招聘帳號」（Recruiter Lite）；中文圈則常用「高級會員」「銷售導航」這類說法。搜尋時無論用哪一套名字，指的都是這四個產品。

直說現狀：自 2024 年 9 月起，中國大陸地區已無法在線上自行購買 LinkedIn 的這些付費方案，Recruiter Lite 也在其中。我們不提供任何繞路、改地區的做法——那類操作違反 LinkedIn 的使用條款，風險落在你的帳號上。簡體中文讀者想了解領英國際版與會員開通的整體情況，見領英國際版開通指南（簡體中文）。

香港與台灣不受此限。登入你自己的帳號，官方訂閱頁就會顯示對你有效的方案與金額。本頁其餘內容正是為香港與台灣的讀者而寫：US$50／月的開通費用、Wise／Payoneer／銀行轉帳的美元付款、席位寄到你自己 Email 的機制，對香港與台灣的使用者都同樣適用。